对考核优秀和工作中作出突出贡献的,加大表彰、奖励和使用力度 (纪秋风 关注 于 2012-03-08 )
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因为考核方式的用人权总是掌握在少数人手里,会产生被考核者投机取巧心理,或明或暗地找关系,走捷径------。用人上的不正之风与腐败因此而延续着。长期以来,有一些贪官也是经过考核却一样会腐败,可以说明。
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长期以来,普遍实行的是任命制,用人权掌握在少数人手里。因为革命的对立面其力量已经消除,新政权坚如盘石,起先,因为存在革命的对立面由此产生的革命激情随着革命的对立面的消除而淡化,注意力转到改善生活条件方面,这也没什么错。然而,因为一些地方原来的革命的特别权力还存在,地方的官员在其管辖的范围内在人员调动、住房分配、工作按排等方面利用“原来的革命的特别权力”都可以办到。这里,“原来的革命的特别权力”变成了可以为自己或“自己人”谋私利的特权。所以,已不能够用战争年代的用人和思想教育方式选人、用人、培养人,而应该用共产党党内外的民主选举方式用人。


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