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雷达卡
培训工作的心得体会
一、培训工作情况：
XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达
90%以上，基本达到了目标要求
;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习
)。二、培训工作分析：
1、XX年的培训工作比起
XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗
;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训
;二是：全员培训
,对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训
;三是：脱产和半脱产培训
,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，
培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：
XX年的培训工作，我们主要 ...
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