楼主朋友,本人已很久很久没有发过言了。但看了你的观点,我还是要说两句。
当今,意识形态方面的斗争是非常激烈的,可能大家还没有意识到。国企向何处去,中国向何处去,值得我们每一个有责任的研究者深思和反思。
我在国企工作过,也在民营企业工作过,我想我是有一定的发言权的。客观上讲,国企、私企各有利弊。但是,有一点请大家记住,你究竟在哪个企业里工作更有尊严,我说的是真正的尊严。有人要讲,有本事才能有尊严。对,但是有一点我想大家应该不会反对,那就是,这个世界上有本事的人是少数,大多数是本事一般或没本事的人。即使你有本事,在老板眼里,你也只是一个高级打工者。你认为自己牛,那好,请你走人,老板我花20万元请你,现在我花30万元请人,肯定能请到比你更牛的,老板我没别的,但我有钱,也就是有资本,你有什么?!要不你也当老板。你要是世界上的NO1,那老板我就没办法了,但你是NO1吗?!
因此,在非国有企业里,真正有尊严的只有一个人,那就是老板。为什么民营企业人员流动那么快,甚至高管也象走马灯一样,关键在于只有老板是恒星,其他人都只是行星,流星。因为老板是资本的所有者,其他人除了自己的劳动力或美其名曰才能,基本一无所有。你努力工作,有饭吃(老板得到的更多),不努力工作,走人。
民营企业如此,国企改制成的民营企业也如此,甚至更甚。
大家切记,这个世界上普通人占大多数,所谓的人才、能人只是极少数。或者极端一点,只有皇帝、总统、主席、天皇巨星之类才是所谓真正的人才,世界的宠儿。这是一个符合逻辑的结果。请问,您是吗?
究竟什么制度对大多数人有利,值得我们深思啊!
自由竞争,市场经济,如果没有公有制这个大前提,最终的结果,将是少数人的胜利。这已为几千年的人类历史和我国三十多年的改革开放现实所证明。
有人讲国企不讲价值,没有竞争。这只是一个伪命题,这个世界竞争无处不在,只要有差别就有竞争。一家人有竞争,亲兄弟有竞争,夫妻父子有竞争,同样,不同的国企之间也是有竞争的。
只简单说这些吧


雷达卡
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