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雷达卡
大家都有序的进入会场后，从墙上张贴的初始座次表找到自己对应的位置后，兴奋而又紧张的期待着HR给大家讲解面试全过程。首先HR带来的是一个对大家来说是不确定的消息，不能说是好消息，当然也不能说是坏消息，因为HR告诉我们，面试的次序是随机的，也就是说有的人可能会在侯考室等一天、甚至一天半才能轮到面试，也有可能第一组就能参加面试，对于要等着参加面试的考生来说，更像是一个坏消息，因为进入侯考室之前，手机都已经关机上交了，并且HR不允许前后左右的考生讨论，还警告大家每一个考生的一举一动都在监控之下，也会决定着自己的面试最终成绩。
不一会HR宣布了第一组参加面试的考生，不幸的是，我没在其中，所以也只有等着的份了。一组面试的时间大约是20分钟到半个小时左右，虽然时间不长，但对于每一个人来说，绝对是一种煎熬，这也是在考验大家的心态的时候，谁能静下心来谁就能笑到最后。很快，侯考室的HR组织大家进行第一次现场座次的调整，这样可能对于每一个考生来说相对还是公平公正的，因为没有人知道自己到底最终是和谁在一组参加面试。不一会HR来宣布第二组的考生了，幸运的是我恰好在第二组，不用受这种煎熬了，虽然现在更紧张，但兴奋绝对还是占上风的。带队的HR绝对是位货真价实的大美女，和我们大二的English老师很像，属于清纯、气质而又成熟的那种，
，这也给我们紧张的氛围增添了些许放松和自信。 每组 考生在10个人左右，如果有没有去报到的，那你们就幸运了，竞争小了很多，压力也相对小了不少。面试过程共分为2个部分，一个是小组讨论，即大家常说的无领导小组讨论，而另一个就相当于个人测评之类的。在无领导小组讨论时，大家围绕一个话题，在准备几分钟之后依次发言，然后是总结陈述，最终给出小组的一致答案，但是需要说明的是答案不是固定的，只要大家能形成一个统一的意见即可。当时我们讨论的话题差不多就是一家外资企业面临破产、经验亏损的状况，讨论是不是裁员的问题。在个人测评环节，HR是给出了二个问题，一个是自己的职业规划问题，另外一个是一个情景问题，情景差不多是公司给了你一部分money去招待客户（吃完饭没有超标准哦），但是客户经不起推销员的推销又拿了几盒海鲜，结果超公司招待的标准了，你肿么办呢？
就说这么多吧，希望对各种参加各种笔试、面试的考生有点小用哦，起码知道点面试流程啥的，不紧张。最近应届生都在找工作吧，各个bank也差不多开始猎人了哈
，鄙人一文，冒死放风，透露点内幕哈（当时BOC说的是不允许大家参加完面试到各大论坛发帖哈，反正鄙人最终拒绝了他，现在他也管不着了哈）。鄙人初到人大经济论坛，希望各位多多指教。
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