公有资本：本性、运营及成果分配

充分的民主是各参与方以”利益、理性和实力“进行的”大博弈“，而博弈是有风险的、也是需要付出经济成本的！公有企业能长期承受的起该项成本吗？？

在粗放型发展阶段，民主可以以【大多数人依赖并最终信服某些”先知先觉者“的提议，然后用多少有些建设性的、乱哄哄的发言来补充完善】的办法运作；但在高度复杂化和知识化、科技化、信息化的时代，普通劳动者广泛参与的民主该如何运作呢？——这个问题本身就是需要长期、反复探索的！而绝没有现成的道路可走！

一句话，现代企业如不依赖专业人士经营（专业投资者、专业的资本运营家、专业管理者等等），是很难真正成功的！至少，我看不到用”乱哄哄的发言“解决“真正的问题”的必然可行性。

真正有价值的决策，首先必须是科学的（它要求对可行性进行专业论证）和民主的（它要求更多的人的参与、维护大多数人的合法权益）。——也就是说，仅仅依靠民主是不行的！

我国目前关于“国有经济”的“顶层设计”是存在重大缺陷甚至根本缺陷的。——以前用“政治活动家”来代替“资本运营家”，现在却是在“资本运营家”缺位的前提下用“高级经理人”（或“超级大总管”）来代替“资本运营家”，由此必然带来的“贪腐”之弊就会像毒瘤一样易于扩散而难于根治。
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一、私企中的内部分配模式（要点）：

1、向国家纳税：有的不偷欠，有的时有偷欠；

2、企业积累和企业福利：按资方意愿安排或按资劳双方“有限博弈”的结果安排；

3、特殊贡献方回报：按市场机制安排，或按资贡双方“有限博弈”的结果安排；

4、劳动者报酬：一般按市场机制安排，有极小化倾向；偶尔按资劳双方“有限博弈”的结果安排；

5、资方分红或利润提取：按市场机制安排，有极大化倾向。

说明：私企内的利益博弈之所以是有限的，是因为资方有最终控制权（最后决定权）；如资方放松其控制权，则内部的利益博弈会变为“充分博弈”。

二、公企的内部分配模式（要点）：

1、向国家纳税：理论上不偷欠；

2、企业积累和企业福利：有制度性保障，即由国家或公有资本运营方规定，或者按企业内部各方“充分博弈”的结果安排；

3、特殊贡献方回报：按市场机制安排，或按企业内部各方“充分博弈”的结果安排；

4、劳动者报酬：同2；

5、资方分红或利润上缴：同2，或按市场机制安排。

三、结论：

1、从资方来看，公企收益一般小于私企收益；这主要是由于：

2、从劳方和特殊贡献方来看，公企收益一般大于私企；

3、上述二方面存在“此消彼长”的关系，故内部博弈的激烈程度可能会大于私企，其管理成本（特别是博弈成本）大于私企，这可能会损伤公企的活力和竞争力。——如何控制企业内部“充分博弈”的成本，将是一个重大课题；

4、对资本运营方及劳方而言，“制度性保障”是其优势，如因此激发其积极性、创造性，那么由之带来的“特别增益额”（如通过科技创新或制度创新而提高其个别劳动生产率、节约成本、改进质量或开发新性能、创新营销策略、获取规模效益等），则可能增强公企的活力和竞争力。但“特别增益额”的分配机制设计中如何在兼顾其它各方利益合理增进的基础上充分激发特殊贡献方的积极性，则会成为另一个重大课题。

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不要用愿望来代替科学！


不要妄图用政治来决定经济!

2003年，李荣融上任国资委主任，当年仅有3个企业进入世界500强，去年上升至38个。李主任说：“今后数量还会增多，排名还会靠前，现在前10名的企业中我国占了3位”，李荣融信心十足，“我国企业能取得今天的成果很不容易，外国人很羡慕，美国智囊团专门提交报告说，要遏制中国必须先遏制中国央企，认为中国央企的团队力量（所谓的国企垄断），是美国垄断资本的最大威胁”。
      科特、佐利克、温德尔说，中国企业的垄断力量，正在吞噬着美国的国际市场份额。要尽快地分散消弱和瓦解这股垄断力量。
      李荣融多次提到，“现在的大好形势来之不易，我们要倍加珍惜，首先自己不能乱”。
      “国企也有腐败问题，但解决的办法，不是简单地解散国企，这是杀鸡取卵，不能自废武功”。

不管对国企还是对民企都要讲理”，李荣融指出，“国企与民企、大企业与小企业、国有和民有，在中国不是对立关系，而是互补关系。大家是一个团队，要互相学习共同提高。国家大企业倒一个，后面倒一片，国家大企业做得好，中小企业才有好日子，生产力才能提高，国家才能强盛”。要警惕有人在制造国企与民企的矛盾对立，说什么，国企阻挡了民企的发展，阻挡了改革的发展，要把国企分散化、民营化。那会“二虎相斗，两败俱伤”。

laoxian2011 发表于 2012-3-28 18:43
你说：所有权实质是决定劳动成果的归属、分配权。如果  ‘劳动者直接而言---不是企业的所有者’-----  这 ...

无产阶级解放人类，最根本的是改变“资本主义的生产方式”，其中最核心的是改变生产资料资本主义私有制，并最终使“所有制问题”变成一个无关紧要的问题！——这是因为：全部或绝大部分生产资料都是公有的，因为“资本”在组织社会生产中的作用由支配、主导变成了被支配、非主导，因为劳动者的劳动权已经上升为社会生产中居于主导、支配地位的权利！
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为达此目标，必须逐步降低资本在组织生产中的作用、提高劳动者和劳动权在组织生产中的作用，而当务之急是首先克服对包括“所有权”在内的“物权崇拜”，克服劳动者（劳动权）不能参与企业生产经营决策、不能主导支配企业生产过程的“自甘卑微”观念！