XX公司教育培训管理实施细则(暂行)

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公司员工教育培训管理实施细则（试行）
第一章 总 则
第一条 为规范公司员工教育培训工作，建立和完善教育培训体系，不断提高员工队伍素质，为公司持续发展提供智力支持和人才保障，根据《中华人民共和国劳动法》、《教育法》等法规，结合公司实际情况，制定本实施细则。
第二条本办法所称员工培训是指公司按照工作需要对员工进行的思想政治、职业道德、知识水平、管理技能等方面的教育和训练活动。
第三条公司员工教育培训以岗位培训和继续教育为重点，着眼于员工的知识更新和结构调整，提升员工的工作能力及创新能力，开发员工的自身潜能，全面提高员工队伍素质。
第四条 本办法适用于
XXX公司所属部门及员工。
第二章 教育培训内容及要求
第五条 入职教育培训
新进公司的大中专院校毕业生，必须进行入职培训。培训由公司财务劳资处牵头，各部门配合，对公司的企业文化、规章制度、安全
知识等进行初步的培训，以增强新员工对企业的了解和认可，使之尽快适应工作。
第六条 岗位资格培训
一、公司中层及以上管理人员，主要参加国家规定的工商管理培训和相应岗位的专业知识培训，学习有关政策法规、WTO基本规则、现代经营管理新 ...

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关键词：教育培训 实施细则 培训管理 中华人民共和国 工商管理