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财经学院外聘教师管理
方法为规范我校外聘教师的管理，明确外聘教师的任职条件、聘用程序以及教学 工作规范，维护正常的教学秩序，保证我校的教育教学质量，结合我校实际，特 制定本
方法。第一条本方法所指的外聘教师，是指我校聘用的来自其他高校、机关企事 业单位的在职或退休人员，或知名高校在读学生，
承当学校理论课教学、实践教 学指导或其他教学环节的工作。
第二条外聘教师的基本条件
（-）自觉遵守党和国家的法律、方针、政策，有较强的事业心和责任感， 有良好的职业道德。
（二）外聘教师应具备
以下任职条件之一：
.在职人员：应具有硕士研究生及以上学历（特殊情况可放宽至本科）、且 有中级（副高）以上职称；
.退休人员：身体健康，副高及以上职称，年龄
65周岁以下；
.知名高校在读博士研究生。
第三条外聘教师的聘用程序
（一）各教学单位应在每学期期末根据下学期的教学任务提出下学期的外聘 教师聘用计划，以书面形式报教务处审核，教务处根据课程需要及我校教师工作 量情况提出审核意见后报人事处，人事处审核后报主管领导审批。
（二）各教学单位安排外聘教师面试、试讲，收齐拟聘用人员的学历证书、 学位证书、教师资格 ...
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