养选拔年轻干部工作情况汇报
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我们始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务大力推进年轻干部成长工程不断优化各级领导班子结构增强了干部队伍的生机与活力
1、统一思想科学谋划市委把年轻干部的培养选拔提升到事关
xx科学发展全局的政治高度和战略层面进一步统一思想深化认识去年
2月市委印发了《关于培养选拔年轻干部工作的实施意见》科学编制了全市党政领导班子和干部队伍建设五年规划及后备干部队伍建设规划力争用
2年左右的时间选拔一批优秀年轻干部进入各级领导班子基本实现各年龄段结构均衡、老中青分布合理的梯次配备
2、拓宽源头梯次培养一是把选调生和选聘生作为年轻干部源头工程来抓每年选聘
60名左右的大学生到村任职对潜力较大、群众公认的列入乡科级后备干部管理二是加大从基
层一线招录党政机关公务员力度每年从乡镇基层选拔
30名左右优秀年轻干部充实到市县党政机关形成了“面向基层、双向交流”年轻干部培养链三是着眼优化领导班子结构突破常规计 ...


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