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合肥员工培训公司哪家好
拓展训练从早期传入中国，迅速壮大，它是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程。正好适合于员工培训，
合肥员工培训公司哪家好？
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新员工培训并不是其上岗后就结束了，而应该在一定时间段里面给以保持，最好能保持到1-2年，因为这个时间是新员工的快速适应期和成长期，需要企业从不同的角度给与支持与引导，从而使员工能够更快的进步、更好的发展，也能为企业做出更大的效益贡献。而拓展训练正好合适。
一家好的拓展培训公司往往具备以下几个因素：
1、基地器材的安检到位：
专业的拓展训练公司应当在每次培训前都对器材进行安全检查，有专人负责，并有安检记录。小规模的公司为了节约成本根本不会经常对器械进行维修和安检，所以也不会有安检记录。
2、员工的精神面貌良好：
专业拓展训练公司的员工不管是在基地还是在公司都应是统一着装；销售人员的学历和工资水平相对较高。一般非专业公司都会聘用一些底薪较低的人员来降低公司的成本，也不会给公司员工统一着装。
3、拓展训练教练的能力水平应该高，人员应该多：
教练的人数（为公司正式员工）证明一家公司的实力，非专业的公司 ...
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