关于印发XX煤矿-2015年综合绩效考核管理办法的通知

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关于印发
XX煤矿2015年综合绩效考核管理办法的通知
各单位：
现将《煤矿2015年综合绩效考核管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2015年4月1日
煤矿2015年综合绩效考核管理办法
第一章 指导思想、原则
第一条积极应对当前复杂严峻的经济形势，严格落实年初各项会议精神，适应两级公司发展的新常态，圆满完成公司下达的各项生产经营指标。
第二条坚持效益优先原则，优先向生产任务完成好、经营效果优的单位倾斜，优先向业务素质高、工作作风良的管理人员倾斜。
第三条坚持对标管理原则，坚持能排则排，实现差异化管理，进一步转变工作作风，提高矿井管理水平。
第四条坚持真实有效原则，考核数据真实可靠，考核过程严肃且结合实际。
第二章 考核范围、指标体系
第五条综合绩效考核对象包括矿属各科室、区队。
第六条综合绩效考核体系包括全员综合绩效体系和管理人员综合绩效体系。
第七条综合绩效考核内容包括定性指标和定量指标。其中：定性指标适应于矿领导对分管单位的考核；定量指标适用于各单位生产经营等指标的考核。
第三章 考核方式和程序
第八条成立综合绩效考核领导小组
组 ...

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关键词：绩效考核管理 绩效考核 管理办法 差异化管理 定量指标