湖滨街道社工绩效考核

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湖滨街道专职社区工作者绩效考核管理实施办法
第一章 总 则
第一条为进一步规范专职社区工作者的日常管理，提升社区工作者管理标准化程度，根据
《杭州市社区工作者管理规范》（杭社建〔2009〕7号）、《上城区专职社区工作者管理实施细则》（上社建委〔2010〕4号）、
《上城区社区工作者工资福利待遇调整实施细则（试行）》（上社建办〔2011〕8号）的有关规定，结合我街道实际，制定本实施办法。
第二条本办法适用于
湖滨街道全体专职社区工作者（以下简称专职社工），包括社区党组织专职成员（包括书记、副书记、党务工作者）、社区居委会专职人员（包括主任、副主任、保障服务委员、妇女文教委员、环保卫生委员、治保调解委员、计划生育委员）、公共服务工作站专职工作者（包括
综治维稳专管员、城管专职员、劳动保障工作员以及从事暂住人口、企业退休人员、失业人员和困难家庭等管理服务工作的工作人员
）及市、区有关部门规定的纳入专职社工管理范畴的其他工作人员。
第二章 考核的组织和方法
第三条街道和谐社区创建领导小组下设街道专职社工管理领导小组（以下简称街道社工管理领导小组），由街道党工委书记、办事处主任任组长，
党工委党 ...

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关键词：绩效考核 绩效考核管理 管理标准化 党工委书记 领导小组