广州华宸电子有限公司销售人员薪资提成及奖励制度2017-9-02

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广州华宸电子有限公司销售人员薪资提成及奖励制度
目的：强调以业绩为导向,按劳分配为原则,充分调动销售人员积极性,充分锻炼业务人员的销售能力，从而得以业绩大力提升,使得公司的明天更加辉煌灿烂。
二、公司销售方向
公司形像
:在行业中具有一定的知名度
公司产品
：产品质量性价比处于行业中高端地位
　公司市场占有率
:在高端充电器
、适配器、开关电源、LＥD驱动电源等领域,在市场中占有一定份额.
适用范围:
本制度适合公司所有销售人员.
销售人员薪资构成：
1、销售人员的薪资由底薪、提成及年度奖励.
２、每月月底
20号发放底薪工资,业绩提成工资按每季度末发放．
四、销售人员待遇和费用
待遇及费用报销说明:
业务招待、差旅费用仅凭有效发票(
餐费住宿发票
　油票　路桥费）报销,无
　 　 　　
有效发票则一律不予报销,原则上一定不能超过规定金额，特殊情况需提前向总经理
申请报批。
费用报销:公司规定在每月
2５号为费用报销日，业务员需提前整理票具,并
将发票粘贴于《差旅费用报销单》后面，报销单内容要求填写工整，清晰。由公司财务审核，总经理签字后方可报销．于当月底前发放所有报销费用。
26号（ ...

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关键词：奖励制度 有限公司 销售人员 市场占有率 费用报销