关于员工转岗培训管理办法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

关于员工转岗培训
管理办法
一、目的
1.1合理优化生产班组人员组成，达到岗位、人力的最佳匹配，满足生产工作需要，保证
生产正常进行；
1.2使转岗人员熟悉新岗位的基本工作内容，掌握新岗位的基本工作技能与方法，为上岗后顺利进入工作状态奠定基础；
1.3提高生产过程中的安全系数，避免生产过程中人员、设备出现事故，消除安全隐患。
二、定义
转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转换的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面培训，以掌握新知识、新技能，达到上岗资格。
三、适用范围
根据人员调整性质及数量的不同，分为普通转岗及班组转岗
；3.1普通转岗；由于生产工作需要，需将个别岗位
人员进行调整的人员变动
，包括公司其他部门成员
。3.2班组转岗；由于生产工作需要，需将
某一个班组进行车间调整的人员变动。
四、转岗培训要求
凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务
；培训通过后方可上岗
。4.1普通转岗
4.1.1
培训对象
主要为单个转岗人员，包括普通岗位及班组长。
4.1.2
培训 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 培训管理 工作岗位 适用范围 业务知识