企业招聘人员素质及其开发研究

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

企业招聘人员素质及其开发研究
企业聘请人员素养及其开发研究论文摘要随着科学技
术的迅猛进展和经济全球化的加快，人力
资本价值日益凸显，人力资源成为企业最重要的
战略性资源，人力
资源的存量和增量成
为衡量企业整体竞争力的标志。聘请是猎取人力资源的重要途径，
聘请人员的素养对企业人力资源的猎取具有直截了当
的阻碍，但目前
聘请人员的素养及其开发却没有受到
应有的重视。本文将
聘请人员素养及其开发作为研究主题，全文分五章
:第一章:绪论。第一分析了在人才争
夺日益全球化，人事制度改革日益深
化，人力
资本价值日益凸显，人力资源治理分工日益
细化的背景下
对聘请人员迸行素养开发的必要性和重要性
:重点界定
了"聘请人员"、"素养"及"开发"等假设干概念的内涵，通
过对国内外关于
素养、素养结构以及开
发等研究的文献综述，为本论文的深入研究提供了
启发和思路。
第二章:企业聘请人员素养开发的理论指导。通过对科学人才
观理论、人力资本理论和心理测量理论的阐释，确定了
聘请人员素养开发的目的性和方向
性，明确了
聘请人员专业素养提高的努力方向和目
标。第三章:企业聘请人员素养模型的构建。本章从
聘 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：开发研究 招聘人员 企业招聘 招聘人 经济全球化