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雷达卡
绩效管理调查问卷
一、调查问卷说明：
本次调查的目的在于对
M公司绩效管理系统的运作状况有一个总体的认识和把握，为公司制订政策与优化管理提供依据。调查面向公司各级各类人员，采用无记名的方式。我们承诺：您的答卷将得到严格保密。参加调查的人将有机会表达您个人对公司绩效管理现状的看法、希望和建设性的意见。
问卷填写要求：
(1)本诊断问卷分为问卷和个人信息两部分。请仔细地阅读问卷的每一个问题，并把您个人的意见用“√”标在相应的答案上。
(2)当有超过
50%的题目不作回答或没有完成个人信息时，问卷将作无效处理，请您仔细阅读，认真作答。
(3)问卷采用无记分方式。但由于我们要对调查结果进行分类统计处理，请您务必把您的个人基本情况直接在相应的选项上画“√”。
所有的问题都没有对错和好坏之分，只是表达了您个人对
M公司管理现状的意见和看法，不必有什么顾虚。为了公司未来的健康成长，也为了您个人的发展，请如实作答。
二、问卷部分：
您认为公司考核和绩效管理制度是（
）促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度
分配制度
不确定奖惩制不信任员工的一种监控制度
您觉得公司的考核和绩效管理机制（
）从根本上来 ...
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