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人事专员年终个人总结10篇
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与聘请打算，员工培训与进展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。以下是我预备的人事专员年终个人总结范文，欢迎借鉴学习。
人事专员年终个人总结
11、聘请工作：
a、结合-年各部门人员需求打算，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位
;b、-年行政人事部共参与了许多次聘请会
(其中十次毕业院校双选会
)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理
;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案
(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息
)，并为其发放《员工手册》，
-年公司新入职职工人数为：
800人(包含一线
人员、新项目的增加
)b、帮助部门主管准时为符合转正条件的员工办理转正手续
;c、为离职员工办理离职手续，催促其物品
/工作交接的顺利完成，
-年公司离职员工人数为：
300人;d、参加收集整理
-年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置 ...
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