护理规章制度及岗位职责培训

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一、护理管理工作制度
(一)护理部工作制度
　 　　　
１．护理部工作应有明确的管理目标，有年工作计划,月工作重点,周工作安排，并有落实措施。
2.建立健全护理管理制度
　　（1）制定护理工作中长期发展规划。
　(2)制定各项护理工作制度。
(3)制定各级各类护理人员职责。
　(4)制定并不断完善各科护理常规。
　(5）制定护士定期考核制度。
3．成立护理质量管理组织,坚持每季度全面护理质量检查,每月专项检查，平时不定期抽查,并进行分析、总结,提出改进措施，检查结果与评优挂钩。
　4．护理部每
周深入到重点临床科室,指导护理工作，参加晨会交班每周
２—3次，定期（每季度)参加临床科室护理业务（教学)查房.
5.坚持节假日、双休日护士长值班查房及护士长夜值班制度,协助解决护理问题。
6.定期会议制度
（1)护理部办公会每周
1次;（2)护士长例会每月
1-2次；　（3)全院护士大会每年
1—2次;(4)护理质量分析会每季度
1次。７．组织全院性活动。
（1)每月安排信息交流活动,包括业务讲座、学术交流及参加全院性业务活动。
　（2）每年年终护理总结大会:总结一年护理工作、制定下一年工作计 ...

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关键词：规章制度 岗位职责 章制度 中长期发展规划 工作制度