绩效考核面谈表

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绩效考核面谈表
说明：1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
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说明：1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

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关键词：绩效考核 人事部