人事行政部年终总结报告暨述职报告

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人事行政部年终总结报告暨述职报告
人事行政部年终总结报告暨述职报告
参照20xx
年初向公司总经办提交的
?20xx
年度综合统筹部年终总结报告暨
20xx
年度职位述职报告
?(以下简称：年度工作预备
)，对20xx
年工作做一个总结陈述，并规划
20xx
年工作的开展。
一、20xx
年主要工作指标完成状况：
1.1、聘请与配置：新增人员
11人：非销售根底岗
2人，管理岗
2人，根底销售岗
7人，离职
10人。(数据采集截止时间为
20xx
年12月31日，不包括临时入职人员
)以下为各部门人员流淌分布简表：
1.2、培训与提升：组织筹划培训共计
35场次，涵盖公司级别的全员培训、中层管理管理、职业素养、岗位技能、产品系列以及新员工培训。同时，组织
"团队'
主题户外拓展
1次。以下为各类课程分布图：
1.3、绩效与考核：已完成
4次根底岗位的季度
绩效考核，两
2次管理岗位绩效考核。并提交绩效考核相关总结报告。
1.4、工作报告：本年度已向总经办提交绩效考核总结报告
3篇，周期人力资源报告
2篇，半年度述职报告
1篇。1.5、行政管理：
1.5.1
：撰写并实施公司级 ...

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关键词：述职报告 年终总结 行政部 新员工培训 绩效考核