人才盘点最佳实践(案例)周大福

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人才盘点最正的确践
(案例)-周大福.docx
1、人才盘点最正的确践
(案例)-周大福精品好资料
-如有侵权请联系网站删除人才盘点最正的确践〔案例〕
-周大福全球市值最高的纯珠宝商
——周大福珠宝集团有限公司拥有浩大的零售网络，在大中华区、新加坡、马来西亚与韩国拥有逾
2100
个零售点，遍布
480多个城市，近年来更成功地拓展了电子商务。随着集团的快速进展及上市后对业绩的要求，周大福对将来提出了新目标，从品牌影响力、销售收入、网点布局都要产生质的飞跃。在业务扩张的同时，周大福也意识到人才贮存与进展对企业的重要性，如何保证人才的成长和补充速度能够与组织进展合
拍成为了企业当前面临的主要挑战。周大福是一家历史比较长远的公司，不仅留意企业文化的传承，在人才进展方面
2、也强调内部人才的培育与进展。因此，为了科学、有继地培育
“创新、信任、卓越〞的人才，周大福和人才管理软件云效劳领导者北森公司一起踏上了人才培育与进展的破题之旅。建立素养标准模型，打造人才进展
DNA什么是人才，即用人标准是什么？对此，周大福人力资源部王小波有个形象的比方：
“企业都有一些
DNA传承，人才进展的
DNA是什 ...

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关键词：最佳实践 周大福 集团有限公司 人力资源部 docx