发帖
雷达卡
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：
100.0
分。恭喜您顺利通过考试！
单选题1.与季度、月度绩效考核相比，年度绩效考核的主要关注点在于被考核者的：
√A个人业绩
B个人能力与态度
C个人对未来的计划
D个人对工作的满意度
正确答案：
B2.现代考核制度中，二次考核强调的逻辑是：
√A先部门再个人
B先个人再部门
C个人与部门可以同步进行
D视情况而定
正确答案：
A3.年终绩效考核依据的三个维度不包括：
√A业绩B能力C方式D态度正确答案：
C4.在年终绩效考核中，业绩维度考虑的内容不包括：
√A数量B效率C个人计划
D成本正确答案：
C5.关于高层管理者和基层员工的绩效考核导向选择的问题，下列说法正确的是：
√A高层管理者以业绩导向为主、基层员工以行为导向为主
B高层管理者以行为导向为主、基层员工以业绩导向为主
C都以业绩导向为主
D都以行为导向为主
正确答案：
A6.关于叙述评价法，下列说法不正确的是：
√A撰写述职报告能够锻炼思维技巧
B培养管理人员的沟通技巧
C可以互相分享经验
D可以对被测评者的行为进行量化
正确答案：
...
京公网安备 11010802022788号
