人事喜欢的简历写作小技巧

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人事宠爱的简历写作小技巧
人事宠爱的简历写作小技巧
时间是箭，去来迅疾，我们又将翻开新的篇章，寻求新的工作时机，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。确定要好好重视简历喔！下面是我细心整理的人事宠爱的简历写作小技巧，欢送阅读，期望大家能够宠爱。
1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进展前期了解，并将自己在教育背景、阅历或技能等方面能够吸引
HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团阅历或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经受上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与力气。
2、简洁明白，以“数〞服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让
HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应聘请要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经受一一列出，将其归纳为一系
列要点，并在每个要点前加着重号。对于从前的
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工作经受，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员
可以列举是否从事过管理别人的工作？假设有，有多少人被你领导？他们是哪种层次的员工。还 ...

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关键词：小技巧 核心竞争力 教育背景 销售人员 工作内容