浅析企业员工激励机制

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

浅析企业员工激励机制
企业职员鼓舞机制浅析
刘建文〔潍坊宏仁肠衣
，山东潍坊 261108
〕摘 要
：职员鼓舞机制从专门大程度上来说是企业制度的
内在核心机制，它贯穿于公司各项制度的始终，是激发
职职员作积极性，提高工作效率的重要环节，同时也是
鼓舞宽敞职员实现共同的组织
目标的重要
保证。职员鼓舞机制作为人力资源
治理中的重要内容之一，也越来越得到企业的认同和重视，
职员鼓舞机制有了极大地
进展，但仍存在着诸多不完善的
地点。本文结合本公司的实际，
从建立和健全企业
职员鼓舞机制的必要性入手，
通过分析
企业职员鼓舞机制存在的问题及产生的
缘故，对完善企业
鼓舞机制的计策进行了研究。
关键词：企业；鼓舞机制；问题；
计策1 建立健全企业
职员鼓舞机制的必要性
1.1职员鼓舞机制的差不多概念1.1.1
鼓舞的含义鼓舞具有多层含义
，从企业角度讲，
要紧是指治理者以认识和
明白得职员的内在心理动力系统的内容和特性为基础，采取积极的、有针对性的措施激发其潜能和工作热情，并将其行为目标与组织目标进行
和谐的过程。
即鼓舞的本质确实是激发人的动机的过程,通俗的说,
确实是调动人的工作积极
性 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：激励机制 员工激励 山东潍坊 动力系统 企业制度