品质部绩效考核标准

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1目的激励品质部全体员工积极高效的完成工作，使各项工作进一步发展。
2适用范围
适用于品质部全体员工
。3工作职责
3.1 品质部员工考核由文员统计，报部门经理批准
.3。2品质部组长、工程师
、主管考核由管理工程师
统计，品质经理审核
，报品质总监批准。
3。3品质部经理考核由
品质文员执行，报品质总监批准
4工作程序
4.1.1
品质部主管、经理的考核标准及考核办法
4。1。2
考核办法
4.1。2
。1品质部
主管、经理的考核结果根据各项考核指标的具体统计结果由主管领导考核。
4.1.2
.2考核结果＞90分奖励
200元；80分＜考核结果≤90分无奖励与处罚；70分＜考核结果≤80分罚款100元；考核结果≤70分罚款200元。
4.2.1
品质部组长考核标准：
4。2。2
考核办法
4。2。2
。1品质部组长的考核结果根据各项指标的具体统计结果由主管领导考核。
4.2.2
.2考核结果＞90分奖励
100元；85分＜考核结果≤90分奖励50元；80分＜考核结果≤85分不奖不罚;70分＜考核结果≤80分罚款50元；考核结果≤70分罚款100元。
4。3.1
品质部工程师考核标准： ...

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关键词：绩效考核 考核办法 工作职责 各项指标 管理工程