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培训年度总结
培训年度总结范文
培训年度总结范文【
1】回忆消逝的时间，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最终培训渐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我生疏到，
"培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工最大的福利
'
。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
一、培训工作的开展状况
截至到xxxx
年12月4日，本年度共进展培训
300余场次，参与人数达
4105
人次。其中企业内部培训占比
90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比
10%左右，培训经费达
20680
元，培训范围包含了专业学问培
训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。
年度培训预备完成率达
86%以上。二、培训课程概括主要分为以下几大类：
1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模渐渐扩大，每月都有新员工入职，依据培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培
训主要涉及企业文化、规章制度
;平安教育
;微生物根底学问
;GMP
根底学问
;薪资福利制度以及社保根底学问。
培训由相关部门供应课件支持，并由相关人员讲授，最终会 ...

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关键词：年度总结 入职培训 内部培训 人力资源 福利制度