康佳集团内部培训师管理办法

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康佳集团内部培训师管理办法
17。1
内部培训师资格与培养
17．1．1讲师的来源
各级干部：各级干部皆担负有培养员工的责任,是内部兼职教师的主要承担者；
业务骨干或技术尖子：各职能部门的业务骨干，技术部门的技术尖子将是员工业务培训的主要教师来源；
17。1.2
内部讲师的分类
内部培训师分为公司级兼职讲师和部门级讲师.
17．1．2．1公司级兼职教师
凡担任集团统一组织的培训课程（包括：新员工培训、各级干部培训等）的讲师为兼职讲师。公司级兼职讲师由康佳学院统一管理。
兼职讲师分为讲师、高级讲师、资深讲师.
讲师:主讲专业领域两年以上工作经验并有良好的业绩表现，做临时讲师期间讲课课时达
10个班次高级讲师：主讲专业领域四年以上工作经验并有良好的业绩表现、授课场次
30班次以上、60％以上培训场次学员评价在良等以上。
资深讲师：主讲专业领域四年以上工作经验并有良好的业绩表现、授课场次
50班次以上、
80％以上培训场次学员评价在良等以上.
17．1．2．2部门级讲师：担任各部门组织的基层员工培训课程，包括：新员工的上岗培训和老员工的业务培训的讲师.部门级讲师由各业务部门管理。
17．1． ...

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关键词：管理办法 内部培训 康佳集团 培训师 新员工培训