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承包商临时用工工资保证金管理
方法一、总那么为保证xx（以下简称
“XXXX”
）工程建设承包商不发生拖欠临 时用工工资行为，维护临时用工合法权益，特制定本
方法。.XXXX
工程建设承包商必须按国家有关法律、法规及有关 规定，及时支付临时用工工资，杜绝发生拖欠事件。
.发包人按照合同约定及时支付工程款，承包商收到工程 款后，应当优先用于支付临时用工工资，不得以任何理由拖欠临 时用工工资。
.本方法所称的xx承包商临时用工工资保证金（以下简称 “保证金”），是指中标
XX抽水蓄能
XX工程施工的企业，在申请 支付工程进度款时，由发包人扣留一定比例的月进度付款作为承 包商不拖欠临时用工工资的保证金。
.保证金由发包人
负责监管使用。
.凡参与xxxx
工程建设承包商，均应遵守本
方法。二、保证金扣留与退还
.发包人在承包商工程进度付款时扣留
1.5%
的月进度付 款作为承包商临时用工工资保证金。
.如承包商在当年度未发生拖欠临时用工工资现象或纠纷 及时得到妥善解决，当年度扣留的临时用工工资保证金于当年八 月和次年三月份无息返还；由承包商提出退还申请，经监理审查 报发包人批准后，纳入进度款 ...
京公网安备 11010802022788号
