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人事工作流程
一、新员工入职工作流程
新员工入职
告知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位。
1、对公司拟
录取人员，在
拟定录取意向后一种工作日内，由人事
专人电话告知拟录取人员，并告知入职体检、入职报到材料、报
届时间等有关事宜。
2、拟录取人员需到正规医院进行入职健康检查，拟
录取人员身体健康方可入职报到，否则不予
录取，以正规医院出具
旳体检报告为判断
原则。3、员工入职报到所需材料：
①体检报告；
②身份证复印件2份（正反两面）；
③毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份；
④本人银行卡帐号；
⑤一寸照片2张（需办社保卡
旳必须提供白底照片）；
4、入职培训
规定：①所有新进员工必须经入厂培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训”
规定执行；
②入职培训内容：公司概况、发展规划、
公司文化、安全知识、管理制度、操作规程
、工作流程等
。5、新员工上岗工作程序：
入职培训合格后，将培训试卷交人事
专人处存档，人事
专人凭试卷为其建立个人档案；
开具调令一式五份，公司存档一份，个人档 ...

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关键词：人事工作 工作流 职业资格证 入职培训 体检报告