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人事经理工作参考计划范文
　　为贯彻落实董事长、党委书记xxx同志关于加强员工培训工作的讲话精神，全面提升集团公司员工的综合素养和业务才能，推进集团健康快速开展，结合集团公司实际，制定****年员工培训打算。
　　一、总体目的
　　1、加强公司高管人员的培训，提升运营者的运营理念，开阔思路，加强决策才能、战略开辟才能和现代运营治理才能。
　　2、加强公司中层治理人员的培训，提高治理者的综合素养，完善知识构造，加强综合治理才能、创新才能和执行才能。
　　3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，加强科技研发、技术创新、技术改造才能。
　　4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，加强严格履行岗位职责的才能。
　　5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，加强员工队伍的整体文化素养。
　　6、加强各级治理人员和行业人员执业资历的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步标准治理。
　　二、原则与要求
　　1、坚持按需施教、务务实效的原则。依照集团改革与开展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、方式灵敏的培训，加强 ...

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关键词：人事经理 专业技术人员 员工培训 集团公司 科技研发