某企业人事作业程序

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某企业?人事作业程序
?　　□前 言　　第一条 依据本公司办事细
那么第十九条规定办理。
　　第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化，能在有序可循的情况下，使本公司人事统一、脉络一贯，并加强人事部门与各部门间的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制订本程序。
　　□主 办　　 第三条 人事作业负责单位隶属于管理部(科)，设科长一人，承上级之命， 负责
以下全盘人事业务。
　　(一)依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的
改良方案。　　(二)配合公司经营目标，依据人力分析及人力预测的结果，拟订人力资源
开展方案及人员编制数额，并根据人力
开展方案，筹划各项教育及训练。
　　(三)设计、推行及
改良人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。
　　(四)经与各单位主管会商，拟定每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。
　(五)依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。
　　(六)制定各项员工福利与工作
平安措施，并维持员工与公司间和谐关系。
　　第肆条 人事科另设专员及办事员各
假设干名，分别负责
以下工作　　(一)专员：
　　 ...

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