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培优补差年度工作计划
一、指导思想
同学的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是教学工作不行少的一环。为了让每个同学都能在原有基础上得到提高进展，体验学习的欢乐，进步的乐趣，到达全面提高同学素养的目的，我们依据教育理论中“因材施教，量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”，实施特别教育打算，分层教学，在班级中挖掘同学的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享胜利。
二、工作目标
1、加强对培优补差工作的常规管理和检查。
2、通过培优补差,使同学能充分熟悉到学习的重要性。
3、仔细选择好培优补差的对象。
4、仔细做好同学的辅导工作,每周至少2次的辅导,辅导要有针对性和可行性。
三、主要辅导措施
1、课堂上制造机会，要多鼓舞、多启发学困生对学习的爱好，多给他们一些动手、动脑、动口的机会，或用优生学习思维、方法来影响差生。多赏识少批判，使他们意识到自己是学习的仆人。
2、充分了解差生现行学习方法，赐予正确引导，朝正确方向进展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成果。
3、依据不同层次的同学，支配不同的作业。对差生实施多做多练措施。对作业中消失的普遍问题在课前进 ...

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关键词：工作计划 个体差异 学习方法 因材施教 指导思想