学习型组
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1、学习
Senge(1990)认为,学习型组织让人们得以不断突破自己的能力上限,
Pedler(1991)认为一个学习型组织是指
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Garvin(1993)则把学习型组织指善于获取、创
Marquardt(1996)则认为学习型组织是能够有力的进行
1、学习
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 学习型组织和五项修炼的内涵PPT课件 |
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