面试官专题培训
独立思索:
我们在平时面试中碰到过什么困难或者有趣事,大家分 享一下
面试和面试官主要性
经过应聘者简历,能够大致了解其为人、经历、教育背景等信息,但仅仅依靠简历是不能决定录用是否。现实生活中,企业用人仅仅看简历就决定聘用事情恐怕不多。即使从应聘者出身.志向等情况来看,其条件都是无可挑剔,也必须对应聘者进行面试,这是招聘大标准。有些企业在招聘过程中,能够忽略笔试,但决不省略面试,从中能够看出面试主要性。
既然面试这么主要,也就是代表着我们面试官与面试同等主要


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