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面试与面试技术
一、面试基本程序
1、面试前准备（1）面试方式选择：  A、集体面试： *座谈方式： 适合候选人比较多初选 *无领导小组讨论方式：适合  人员素质需要仔细进行比较  考查人员整体能力
一、面试基本程序
无领导小组讨论方式设计*选择讨论主题： 应该是相关职务要求内容； 应该是没有显著答案倾向； 应该满足对候选人多方面评价； 应该能够引发大家讨论兴趣。 人员控制在10人左右 时间不低于1小时

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