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雷达卡
测试成绩：
100.0
分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题1. 第一代目标绩效管理体系的特点是：
√A对事不对人
B对人不对事
C抓大放小
D抓小放大
正确答案：
B2. 第五代平衡计分卡即：
√A组织协作
B组织管理
C组织协同
D组织优化
正确答案：
C3. 工作任务评价体系主要考核的是：
√A员工做事的数量与质量
B员工工作的方法与效率
C员工工作的目标与结果
D员工工作的执行与协同
正确答案：
A4. 目标绩效管理体系的三大硬件不包括：
√A指标体系
B绩效架构
C战略目标
D理念制度流程
正确答案：
C5. 绩效架构的三个层级不包括：
√A公司级的绩效
B管理部门的绩效
C职能部门的绩效
D岗位的绩效
正确答案：
B6. “铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括：
√A指标的下达过程
B绩效辅导
C互动交流
D考核和评价
正确答案：
C7. 目标绩效管理体系的功能不包括：
√A激励B责任C评价D沟通正确答案：
B8. 常用的KPI提取方法不包括：
√A基于职责的提取法
B基于流程的提取法
C基于目标的提取法
D基于战略的提取法
正确答案：
C9. 建立绩效系统的核心工具是：
√ ...
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