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[学习资料] 中石化制度安排 [推广有奖]

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W160730202752Fy 发表于 2025-2-14 18:22:25 |AI写论文

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中国石化集团公司
中国石化集团公司( 以下简称集团公司)是根据九届人大一次会议关于石油石化改革重组的决定,在原中国石化总公司基础上组建的“三个一体化"的公司。2000年2月,经改制又成立了中石化股份有限公司.截止2001年末,集团公司共有职工 93.73万人,2001年发放工资总额199。93亿元,职工平均工资1。87万元。
一、工资分配的现状
(一)企业内部分配制度改革情况
1.建立相对统一的基本工资制度
针对集团公司重组后上中下游企业生产经营特点、原有工资制度、收入水平、管理基础各不相同的实际,集团公司于1999年对工资分配制度进行了调整改革,建立了相对统一的基本工资制度。即:集团公司按不同单位的生产经营特点制定不同的基本工资模式;根据整体效益情况决定调整基本工资标准;统一规定基本工资制度运行原则.各单位根据效益状况结合自身特点决定工资分配的具体形式,参照当地劳动力市场价位决定各类人员收入关系;自主决定新增人员工资、特殊情况下的工资支付等具体工资管理办法。
基本工资模式分别为:油田和炼化企业实行岗位技能工资制;销售企业管理人员实行岗位等级工资制,其他职工实行联销(利、量)计酬的分配 ...
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关键词:制度安排 中石化 股份有限公司 劳动力市场 集团公司

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