三、人员岗位职责与考核制度

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在院长、分管院长领导下，负责主持本科各项工作；
熟悉医学装备的相关法律法规和规章制度，并贯彻执行；
负责组织建立设备科的管理体系；
负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料和实验试剂的采购、供应、管理工作，保证医院医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；
收集各科室提出的医疗仪器设备的申购计划,并提交院装备委员会审核讨论、制定采购计划,报请院长审批后实施；
了解、检查各科室对医疗仪器、设备的需求和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理；
组织有关人员对购入，调入的设备进行验收、鉴定工作，建立医疗设备管理和使用制度，建立专件档案，督促使用人员严格执行操作规程,发挥仪器的应用效能，并配合医院相关部门对大型设备进行成本核算和效益分析；
负责本科业务培训及考核工作；
在设备科科长的领导下，负责全院医用耗材和试剂的采购工作;
熟悉医疗器械的相关法律法规和规章制度,并贯彻执行;
根据临床科室实际需要及库存情况，向科长汇报，发放采购计划；
严格遵守医院医用耗材及试剂招标采购细则,执行采购任务;
了解耗材试剂在各科的使用情况，发现问题及时与厂家联系解决；
做好采购材料整理和归档工作；
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关键词：岗位职责 规章制度 法律法规 医用耗材 效益分析