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近年来，地方政府相继出台并实施人才引进政策，依托人才集聚推动区域劳动力要素合理配置。由于政府工作报告从编撰到公布具有严格的程序，其内含的政府决策信息显著干预了城市未来一年具体的政策与战略倾向。因此，依据政府工作报告提取关于人才引进的相关词汇能够侧面表征地方政府执行人才引进政策的强度。
数据库选取了全国300个城市2005-2024年政府工作报告为初始样本，对政策倾向、引进类型、引进服务、引进方式4个类型的关键词进行爬取，得到各类关键词频数。
数据库有两种，普通版与稳健版。考虑到检索范围过大可能造成偏误，稳健版将强调性词汇检索范围进一步缩减至前后10个字符，并且取消权重处理。
将“深化、深入、大力、确保、扎实等”关键词权数设置为1.5，将“进一步、继续、持续扩大等” 关键词权数设置为1.2，各关键词加权频数加总，得到加权关键词数
人才引进强度=加权关键词数/报告总词数。
数据指标
省份 | 城市 | 年份 | 总词数 |
政策倾向 | 引进类型 | 引进服务 | 引进方式 |
加权关键词数 | 人才引进强度 | ||
| 数据来源 | 数据来自各城市历年政府工作报告 |
| 时间跨度 | 2005-2024 |
| 区域跨度 | 300个城市 |
| 数据格式 | excel形式 |
数据展示
普通版：
稳健版：
参考文献
- 陈曦,吴英巨,朱建华.新质生产力视角下地方人才引进与全要素生产率[J].经济理,2024,46(12):104-120.
城市人才引进强度(2005-2024).zip
(488.99 KB, 需要: RMB 32 元)
京公网安备 11010802022788号
