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雷达卡
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《
巴伦周刊》已经评出2011年度排名前30位的全球最佳CEO。评选并无任何公式，而是本刊记者根据投资者、分析师及高管们的意见得出的结果。当然，作为一本以投资为导向的杂志，我们也会充分考虑股价表现的因素。最佳CEO能够关照所有“利益攸关者”，包括客户、员工和投资者。星巴克(Starbucks)的舒尔茨(Schultz)就是最佳代表，在一个不以善待员工闻名？的行业，他却给兼职员工都提供了健康保险和退休金账户。过去一年星巴克股价上涨达50%，如此一来，股东们也乐见其成。
我们考查的CEO任职时间必须至少达到三年──最理想是至少任职五年，因为要在一家大型的组织机构发挥影响力，肯定是需要时间的。对于入围企业，我们一般要求其市值至少达到50亿美元。
掌管任何一家大企业，都须具有全球视野，最成功的CEO往往正是以卓越的国际战略制胜。
马克•贝尼奥夫(Marc Benioff)
Salesforce.com CEO，1999年上任
上榜理由：指明通向云计算之路。
贝尼奥夫是云计算之王，富有远见，围绕云计算建立了一个商业王国，走在了所有人的前面。现在，他的“软件即服务”的理念已经风靡高科技和美国企业界。贝尼奥夫完全有理由自夸，他也确实自夸了，“我们非常精确地预言了过去十年中发生的事情。”
贝尼奥夫现年47岁，他于1999年辞去甲骨文公司(Oracle)的销售职务，与人共同创立Salesforce.com，为企业提供客户关系管理的云服务。现在，Salesforce.com已经成为全球最大的云计算公司，年收入达到22.7亿美元。贝尼奥夫的最新理念是：企业的社交网络本质上是与员工和客户交谈的Facebook。投资者现在都已经把贝尼奥夫加为“好友”了。
-Mark Veverka
杰夫•贝索斯(Jeff Bezos)
亚马逊公司(Amazon.com) CEO，1994年上任
上榜理由：改变了人们的购物、阅读和计算方式。
贝索斯是早期互联网CEO大腕中唯一一个依然在位的。AOL的史蒂夫•凯斯(Steve Case)、eBay的皮埃尔•奥米迪亚(Pierre Omidyar)和雅虎的杨致远都已经离开了，但贝索斯还在，且雄风不减当年。
贝索斯不仅管理着世界上最大的网上零售公司，而且通过不断改进和降价的Kindle电子阅读器，改变了人们的阅读方式，通过亚马逊网络服务(Amazon Web Services)提供云端数据中心处理，改变了大中小型公司的计算方式。
贝索斯慷慨地花钱以保持领先地位，与许多大型科技公司不同，他花的钱很少打水漂。截至去年底，亚马逊Kindle每周销量超过100万台，而每台售出的Kindle都可能从亚马逊网店下载十多部电子书。
-M.V.
杰弗里•博伊德(Jeffrey Boyd)
Priceline.com CEO，2002年上任
上榜理由：重塑一个破碎的公司，并主宰市场。
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