学习型组织理论

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

学习型组织理论
“学习型组织”是20世纪90年代发展起来的一种全新的、被认为是21世纪管理新模式的理论。该理论顺应了时代的需要，也适用于各教育类组织，是教育经济与管理专业学生必须学习与掌握的重要的管理前沿理论。课程实施的目标可概括为两个方面：
1.理解与掌握学习型组织理论的核心内容，特别是“第五项修炼”的具体内容，提高理论素养，为管理实践与创新研究奠定理论基础。
2.注重理论联系实际，通过案例学习与实践探讨，培养学生的实践与创新能力，使学生能够逐步将该理论运用到教育管理的实践与研究中去。
参考文献
1.[美]彼得·圣吉著：《第五项修炼
----
学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店，
1994
年版2.张声雄编著：《学习型组织的创建》，上海科学普及出版社，
2000
年版3.周德孚等编著：《学习型组织》，上海财经大学出版社，
1998
年版4.张声雄主编《第五项修炼导读》，上海三联书店，
2001
年版课程内容
一、学习型组织理论的产生
二、学习型组织的涵义
三、学习型组织的五项修炼
四、学习型组织的创建
一、学习型组织理论的产生
（一）组织的变化：扁平化、学习
+激励（二）工作的变 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：学习型组织 组织理论 学习型 教育经济与管理专业 教育经济与管理