中层干部竞聘上岗答辩题

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中层干部竞聘上岗答辩题
1、如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
我竞聘的岗位是人事科长,作为医院的人事管理部门，其工作的比较繁锁的，条理性要求是比较高的，提高工作绩效尤为重要，我认为主要有以下几个措施；
①要有坚决执行领导决策的态度,也就是我们所说的提升执行力的问题，这一点最重要；
②要制订好周密的工作计划，
③处理事情要分清轻重缓急;
④与全科室人员做好统筹安排，分工清楚，充分调动本科室人员的工作积极性。
2、假如你的手下有一位一直以来表现平平的员工,你采取什么办法来提高他的工作效率？
答：①深入了解该同事出现这种表现的原因
，以便函对症下药
②在科内开展多种形式的思想教育活动表彰先进树立正气，对其有激励作用
③如因客观困难造成,要切实解决他的实际困难。
④建立健全各项规章制度并切实抓好落实
⑤做好工作安排，执行分工负责,给其表现的机会,如取得成绩要及时表扬鼓励.
3、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
答:我想每个人都他自己的工作思路和工作方法,我相信每个人都应
该做得比较好，我也会有自 ...

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关键词：中层干部 工作积极性 工作绩效 工作安排 工作方法