中学绩效的考核方案

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中学绩效的考核方案
　　绩效考核是一项具体的项目管理活动，下面是小编为你带来的中学绩效的考核方案，希望对你有所帮助。
　　以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以推进义务教育科学发展为目标，以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心，以提高教职工绩效为导向，着力构建完善的教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量，中学绩效考核方案。
　　1、尊重规律,以人为本.
　　2、以德为先,注重实绩。
　　3、激励先进,促进发展。
　　4、客观公正，简便易行.
　　5、多劳多得，优绩优酬
　　全校在编在岗的教职工，包括学校领导、教师及其他专业技术人员、一般管理人员和工勤人员。
　　考核内容以教职工履行法定职责、岗位职责和完成工作任务为基本依据，重点考核工作实绩.学校结合实际制定科学完善的考核方案和量化标准.
　　1、学校领导绩效考核的主要内容是：履行校长职责、学校自主发展、管理理念、水平和能力、工作绩效等情况.
　　2、教师绩效考核的主要内容是：履行《义务教育法》、《教师法》和《教育法》等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职 ...

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关键词：希望对你有所帮助 专业技术人员 科学发展观 义务教育法 绩效考核