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合规文化的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好今天我能站在这里与大家一起交流学习我感到十分荣幸今天我发言的题目是“公司合规文化建设”希望能对大家有些帮助和启发
第一、合规文化及重要意义
所谓的合规文化顾名思义就是凡事必须要合乎规则和常理的一种理念具体到我们的企业中就是在企业运营的过程中要遵守立法机构和监管机构发布的法律法规、监管规则、行业惯例、公司内部规章制度以及职业道德规范的准则
合规文化有以下几点理念：
首先合规创造价值合规管理本身虽然并不能直接为公司增加利润但是一系列的合规活动能够为公司争取到有利于未来发展和业务创新的外部政策环境、避免业务活动受到限制；通过内部制度的持续修订形成一整套具有较强执行力的、程序化的内部制度将日积月累的各种良好做法沉淀下来将大大降低公司管理成本并增强企业风险控制能力提高资本回报最终为公司创造价值
其次全面合规、全员合规合规管理应覆盖所有业务、各个部门和分支机构和全体工作人员贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节确保不存在合规管理的空白或漏洞合规是公司所有员工的共同责任
公司全体员工都应参与合规管理公司高层应当在整个公司中做出表
率设定鼓励合规的基调 ...

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关键词：演讲稿 创造价值 共同责任 法律法规 分支机构