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社会福利院的管理服务工作经验材料
**区社会福利院是敬养老合为一体的养老机构，现位于
**区龙山乡西辽海村，全院占地面积
1.1万平方米，建筑面积
3200
平方米，固定资产
420万元，床位
120张。现已收养员
109名，其中农村五保老人
26人，城市三无老人
17人，孤儿
1人，自费养员
65人，工作人员
21人，田园
10亩。几年来我们
**区社会福利院在市区民政局的正确领导下，本着市民政局局长提出的民政工作要“想新的、凭真的、干实的”九字方针，按区民政局对养老工作提出的“办院要上等级、管理要上水平、服务要上质量、设施要上档次、创收要上效益”的要求，把院里的基础设施建设、岗位制度建设、精神文明建设、职工队伍建设作为工作重点，实行院务管理，组织管理，制度管理，目标管理规范化。实践使我们体会到要想抓好规范化管理首先认识要高，规章制度要全，院内管理要严，岗位责任制落得要实，从根本上要彻底摆脱敬老院原有的“老人三个饱一个倒”的旧的运行管理
机制和管理模式，运用现代化管理手段，适应市场经济变化和社会老人、五保老人、城市孤寡老人的需要，要把以人为本贯穿管理工作的全过程，覆盖管理工作每个细节 ...

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关键词：工作经验 社会福利 管理服务 福利院 精神文明建设