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雷达卡
注意：我们课题组一直关注此类数据，用此类数据进行过多次研究，2023年的数据目前官方并未公布，我们课题组会持续关注，及时更新，大家敬请期待！目前市面上有人号称有2023年份的数据，大多是自己用插值之类的办法补的，真实性有待考察，大家注意辨别！
此数据集年份：2011-2022年
参考文献：戚聿东,刘翠花,丁述磊.数字经济发展、就业结构优化与就业质量提升[J].经济学动态,2020(11):17-35.
就业质量体系指标：
目标层 一级指标 二级指标 指标类型
就业质量 就业环境 人均实际GDP水平 正向（十）
人均实际GDP增速 正向（十）
第三产业就业比重 正向（十）
城镇就业比重 正向（十）
城镇登记失业率 负向（一）
交通通达度 正向（十）
就业能力 劳动力平均受教育年限 正向（十）
大专及以上就业人员占比 正向（十）
劳动力接受培训占比 正向（十）
职业技能人才占比 正向（十）
劳动报酬 城镇单位就业人员平均工资 正向（十）
城镇单位就业人员平均工资增速 正向（十）
城镇职工医疗保险覆盖率 正向（十）
城镇职工养老保险覆盖率 正向（十）
城乡收入差距 负向（一）
部门工资差距 负向（一）
劳动保护 工会参与率 正向（十）
劳动争议严重程度 负向（一）
工伤事故发生率 负向（一）
职业病发生率 负向（一）
部分指标展示：
代码、年份、省份、人均地区生产总值(元/人)、人均实际GDP增速、第三产业就业人员比例(%)、城镇就业比重(%)、城镇登记失业率（%)、交通通达度、人均受教育年限、大专及以上就业人员占比、劳动力接受培训占比(%)、职业技能人才占比(%)、城镇单位就业人员平均工资(元)、城镇单位就业人员平均工资增速、城镇职工医疗保险覆盖率(%)、城镇职工养老保险覆盖率(%)、城乡收入差距、部门工资差距 、工会参与率（%）、劳动争议严重程度（%）、工伤事故发生率(%)、职业病发生率、就业质量指数。
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