员工工资薪金制度范本五篇材料合集最新

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员工工资薪金制度范本五篇材料合集最新
  公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，
促进公司的发展。以下是公文    WTT为您推荐。
  员工工资薪金制度 ( 一)
  员工薪酬福利制度
  第一章总则
  第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。
  第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度
办理。
  第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任
工作的难易程度、职责轻重等综合因素核发。
  第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际状况另行规定或
参考本制度核发。
  第二章员工薪金类别
  第五条本公司从业员工薪金含义如下      :
  1、本薪 ( 基本月薪 ) 。
  2、加给 : 主管加给、职务加给、技术加给、个性加给。
  3、津贴 : 机车津贴、伙食津贴、加班 ( 勤 ) 津贴和其他津贴。
  4、奖金 : 全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。
  第六条从业员工薪金分项说明如下     :
  1、本薪 : 本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定 ...

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关键词：工资薪金 工作经验 年终奖金 薪酬福利 福利制度