最新公司考勤管理制

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公司考勤制度（拟）
第一章总则为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
适用范围：本制度适用于公司全体员工。
考勤管理规定
第一条上班时间及指纹管理规定
1、上班考勤以各部门考勤时间为准
2、上班时间因个人原因外出，应办理请假手续，否则以旷工进行处理。
第二条公出：指因公司相关业务及事务外出。如客户拜访、会议、培训、出差等。公出视为出勤状态。如因公出原因无法准时到达公司，须告知部门负责人，使用钉钉软件异地打卡并备注外出事项
.1、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。
2、各部门经理
/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合
管理办公室
，以备考勤之用。若每周内综合
管理办公室
未收到相关材料，上述情况视为迟到
/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。
第三条漏考勤：指员工上下班未按公司制度进行指纹考勤
。也未告知综合
管理办公室
。1、员工上班或者下班无打卡记录的，但依据人员证明能证明有在司情况的，应及时告知
各部门经理，各部门经理书写情况说明 ...

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关键词：优化公司 法律法规 实际情况 管理体系 劳动纪律