楼主: W160730202752Fy
59 0

[学习资料] 5.TWI现场管理者能力提升 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2436份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
3959.5424
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
416 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2026-1-6

楼主
W160730202752Fy 发表于 2025-3-6 18:48:37 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
现场管理者能力提升
TWI一【课程背景】
1-物料乱放,
浪费严重,生产现场无人关心
2-上下级之间、部门之间成天扯皮,鸡毛蒜皮的事不断
3-一线主管忙得团团转
,生产现场
依然乱糟糟
4-现场出了问题,老板总是最后一个知道
5-新员工不会做,一线主管焦急万分却无计可施
6-员工安全意识低,不按规范操作,意外事故频频发生
7-人员流失率高,要冲产量了,老板心急如焚却找不着人
8-辛苦打来的订单,却常常因无法按时交货而失之交臂
9-今天出问题,明天又
卷土重来
,同样的问题总是反复出现
中国企业现场管理的主要问题在哪里?通过我们对多家不同类型企业绩效一年的调查,发现主要有以下问题:
1、认识上的误区:绝大多数企业没有认识到企业班组也即是企业细胞的决定性作用,其实就
象一个人一样,无任用什么药,细胞不健康、无活力,都不能解决问题。
2、能力严重不足:绝大多数班组长是技术和业务上的精英、管理上的弱者。会做事而不会带队伍,会思考而不会沟通,能发现问题而不能解决问题,会工作而不会处理关系。个人技能强而不会利用资源……同时,个人职业素质也存在责任意识不到位情况
3、被培训遗忘的
一族:99%以上的 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:现场管理 TWI 管理者 绝大多数 解决问题

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-8 20:18