《汇报规则》读后感

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

《汇报规则》读后感
《汇报规则》读后感
王英《汇报规则》告诉我们，在工作汇报中要遵循汇报规则，本人将学习后的感想略作陈述。
规则一：发生了不好的
情况要立即汇报
"不好的
情况"，我的
懂得是指计划之外的、与预期相偏离、产生负面影响的、造成
缺失的情况。发生了不好的
情况，绝对不
能够擅作主张私下处理，应该第一时间汇报上级领导，寻求解决方法。部门也应该协同作战，配合领导处理事件，具体可参照"危机公关"原则，紧急处理事件。千万不
能够隐瞒事实，
或者者越权处理，否则会给部门、公司造成
缺失或者者负面形象。
规则二：客观准确地陈述事实
在我们汇报工作时，要以事实为
根据，以数据为支撑，客观准确的陈述事实，"添油加醋"、"画蛇添足"、"指鹿为马"、"信口雌黄"、"文过饰非"等都是不可取的。知之为知之，不知为不知，客观地汇报工作，展示工作即可。
规则三：力求简明扼要
这点规则我觉得极为重要，工作汇报时，我们需要明确主题，抓住重点，不说一些与工作无关的
情况，不做一些花哨的文档。客观、简明的汇报工作，领导能够很快
懂得我们所汇报的内容。
规则四：主动让上级
熟悉你的工作进展
在完成任务的过程中， ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：读后感 工作汇报 危机公关 文过饰非 第一时间