市场部促销员培训制度规则

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市场部促销员培训制度规则
培即培养；训即训练市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练本制度的制订旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能培养和训练一支有较强战斗力的销售队伍提供保证从本制度执行生效之日起希望各相关部门和人员配合执行形成有长富特色的培训文化从而把培训和销售工作做得更好
一、培训计划制度
1.1每年要根据公司的方针目标由市场部培训人员制订与年度营销战略目标相一致的长期、中期和短期培训计划
1.2长期计划时间跨度为一个财务年度计划中需明确各季度参加培训的对象、人数全年培训课程的设置时间安排以便各岗位年前调配人员经费预算
1.3中期计划时间跨度为一季度
(三个月)该计划是建立在长期计划的基础上分解计划根据年度计划执行的实际进展情况制定允许对长期计划进行必要的修改或修正
1.4短期计划时间跨度为一个月该计划是进一步对中期计划的分解执行计划内容应包括具体计划执行人监
督考核人培训目标、培训对象及其选择条件课程设置和培训方式以及培训经费的详细预算
1.5培训计划应履行申报、审核、审批程序长期计 ...

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关键词：促销员 市场部 培训计划 长期计划 培训课程